33 años afrontando juntos los retos de la gestión de RRHH

Áreas de actuación

 

Filosofía de Trabajo

 

Consultoría de formación

Técnicas de Selección Profesional

Dirigido a: Responsables y técnicos de Recursos Humano o Jefes de departamento que participen en la selección de sus colaboradores.

Fecha: Ver calendario mensual

Duración: 16 horas

Asistentes: 5/7 personas máximo

Precio: Consultar

El precio incluye la asistencia al Seminario, documentación, almuerzo y coffee-break (IVA no incluido)

Programa

Encuadre estrategico del proceso de selección

• Qué Objetivos y Principios definen el Proceso de Selección que deseamos llevar a cabo. Planificación del Sistema.

Fases del proceso de selección

• Planificar nuestras necesidades de Selección
• Donde buscar a nuestros candidatos. Fuentes de Reclutamiento
• Cómo preseleccionar a los mejores. Pautas de actuación
• Las pruebas en nuestro Proceso de Selección. Criterios de Elección y análisis.
• Cómo desarrollar eficazmente la Entrevista de Selección

  · Qué Principios Básicos pueden determinar el éxito de nuestra Entrevista.
  · Posicionarme eficazmente en mi rol de Entrevistador. Habilidades a desarrollar.
  · Estrategias para favorecer la Objetividad en la Entrevista.
  · Estructura básica de la entrevista de selección.

  - La preparación Técnica y Personal de la Entrevista: Clave del éxito
  - Iniciar la Entrevista creando un impacto positivo en nuestro candidato.
  - Núcleo de la Entrevista de Selección. Dirección y Sondeo
  - El Sondeo competencial. Metodología
  - Realizar un cierre eficaz de nuestra Entrevista de Selección.

• Integrar la información. La toma de decisiones.
• Cómo facilitar la identificación en momentos clave. Plan de Acogida

 

Reserve su plaza:
Tlf.: +(5411) 4326-3313
Mail: formacion@confidentia-pe.com

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